مجوز کار در ترکیه ۲۰۲۶: معیارهای جدید ارزیابی اتباع

راهنمای جامع مقرراتی سال ۲۰۲۶ تدوین‌شده توسط دپارتمان ثبت شرکت و مهاجرت کاری شرکت بین‌المللی غرس

وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) در چارچوب به‌روزرسانی‌های اساسی، معیارهای جدید ارزیابی درخواست‌های مجوز کار اتباع خارجی (Yabancıların Çalışma İzinleri Yeni Değerlendirme Kriterleri) را برای سال ۲۰۲۶ اجرایی نموده است. این مقررات جدید ضمن حفظ حمایت از نیروی کار بومی، تحولی چشمگیر در جذب نیروهای متخصص، برنامه‌نویسان، شرکت‌های استارتاپی و سرمایه‌گذاران خارجی ایجاد کرده است.

۱. شرایط مالی و سرمایه شرکت‌ها در سال ۲۰۲۶

طبق ضوابط جدید، استانداردهای مالی کارفرما برای استخدام تبعه خارجی یا دریافت اجازه کار سهامداران به شرح زیر است:

• سرمایه پرداخت‌شده شرکت: سرمایه ثبتی پرداخت‌شده شرکت باید حداقل ۵۰۰,۰۰۰ لیر ترکیه باشد (جایگزین شرط قدیمی ۱۰۰ هزار لیر).
• سهم سهامدار خارجی: برای سهامدار خارجی متقاضی مجوز کار، میزان سرمایه فردی وی نباید کمتر از ۵۰۰,۰۰۰ لیر و درصد سهم او نباید کمتر از ۲۰٪ باشد.
• جایگزین گردش مالی و صادرات: در صورت عدم تأمین سرمایه فوق، اثبات فروش ناخالص سالانه حداقل ۸,۰۰۰,۰۰۰ لیر یا صادرات سالانه حداقل ۱۵۰,۰۰۰ دلار آمریکا ملاک عمل قرار می‌گیرد.

۲. قانون ۵ کارمند ترک و استثنائات استراتژیک در سال ۲۰۲۶

اصل کلی استخدام ۵ کارمند شهروند ترکیه با بیمه SGK به ازای هر تبعه خارجی به قوت خود باقی است، اما استثنائات طلایی زیر برای سال ۲۰۲۶ تصویب شده است:

۳. کف حقوق قانونی به نسبت حداقل دستمزد (۲۰۲۶)

وزارت کار کف حقوق ماهانه کارکنان خارجی را بر اساس ضریبی از حداقل حقوق مصوب تعیین می‌کند:

• مدیران ارشد و مجریان: ۵ برابر حداقل دستمزد.
• مهندسان، معماران و رؤسای شعب: ۴ برابر حداقل دستمزد.
• متخصصان فناوری و نرم‌افزار: ۳ برابر حداقل دستمزد.
• کارمندان اداری و بازاریابی: ۱.۵ تا ۲ برابر حداقل دستمزد.

دپارتمان تخصصی حقوقی و حسابداری رسمی شرکت بین‌المللی غرس صفر تا صد پرونده‌های تأسیس شرکت و اخذ مجوز کار را در ترکیه با بالاترین استانداردهای قانونی مدیریت می‌نماید.