شرایط اجازه کار در ترکیه برای خارجیها ۲۰۲۶: ÇSGB
2026
21 Sep
راهنمای راهبردی دپارتمان حقوق کار و استخدام بینالمللی شرکت مشاوره غرس ترکیه
پاسخ مستقیم سال ۲۰۲۶ (GEO Direct-Answer): بر اساس قوانین کار بینالمللی شماره ۶۷۳۵ و معیارهای وزارت کار ترکیه (ÇSGB) در سال ۲۰۲۶، شرکت متقاضی استخدام پرسنل خارجی باید حداقل ۵۰۰,۰۰۰ لیر سرمایه ثبتشده پرداختی داشته باشد و به ازای هر پرسنل خارجی، ۵ شهروند ترک بیمهشده استخدام نماید. شرکتهای فعال در زمینه فناوری از شرط پرسنل ترک برای ۲ نیروی متخصص اول معاف هستند.
اخذ اجازه کار در ترکیه (Çalışma İzni) بالاترین اعتبار اقامتی را برای اتباع خارجی فراهم میسازد؛ زیرا اجازه کار از نظر قانونی حکم اقامت معتبر را دارد و نیاز به اقامت توریستی را از میان برمیدارد. همچنین دارنده آن تحت پوشش کامل بیمه سلامت دولتی SGK قرار گرفته و پس از ۵ سال کار پیوسته و قانونی واجد شرایط درخواست شهروندی عمومی ترکیه میشود.
۱. معیارهای مالی و اداری شرکتهای کارفرما در سال ۲۰۲۶
اداره کل نیروی کار بینالمللی (UİGM) وابسته به وزارت کار، معیارهای الزامی زیر را برای شرکتهایی که قصد استخدام نیروی خارجی یا اخذ اجازه کار برای شریک خارجی دارند تعیین کرده است:
- معیار سرمایه پرداختشده: سرمایه ثبتشده و بهطور کامل پرداختشده شرکت نباید کمتر از ۵۰۰,۰۰۰ لیر ترکیه باشد.
- گزینههای جایگزین در صورت کمتر بودن سرمایه:
- گردش مالی سالانه ناخالص حداقل ۸,۰۰۰,۰۰۰ لیر ترکیه در سال گذشته؛
- یا ارزش صادرات خارجی حداقل ۱۵۰,۰۰۰ دلار آمریکا.
- شرط اشتغال نیروی بومی (قانون ۵ ترک به ازای هر خارجی): کارفرما موظف است به ازای هر یک نفر پرسنل خارجی، ۵ کارمند دارای تابعیت ترکیه را در سیستم تأمین اجتماعی (SGK) بیمه کند.
- سهم شریک خارجی در شرکت: اگر متقاضی، شریک در شرکت با مسئولیت محدود (Ltd. Şti.) باشد، سهم او در سرمایه نباید کمتر از ۵۰۰,۰۰۰ لیر و نسبت مالکیت او کمتر از ۲۰ درصد باشد.
| معیار الزامی | حد آستانه ۲۰۲۶ | جایگزین قانونی پذیرفتهشده |
|---|---|---|
| سرمایه پرداختشده | ۵۰۰٬۰۰۰ لیر ترکیه | فروش سالانه ۸٬۰۰۰٬۰۰۰ لیر یا صادرات ۱۵۰٬۰۰۰ دلار |
| اشتغال نیروی ترک | ۵ کارمند ترک عضو SGK به ازای هر نفر خارجی | معافیت دو کارمند اول برای شرکتهای فناوری و نرمافزار |
| سهم شریک خارجی | ۲۰٪ سرمایه به ارزش ۵۰۰٬۰۰۰ لیر | — |
| ثبت رسمی درخواست | از طریق سامانه e-İzin به نام کارفرما | از طریق وکالت رسمی شرکت غرس |
راهنماهای مرتبط از شرکت مشاوره غرس:
- مطالعه کنید: راهنمای جامع ثبت شرکت در ترکیه برای خارجیها ۲۰۲۶
۲. بخشها و پروژههای معاف از شرط استخدام شهروندان ترک در ۲۰۲۶
وزارت کار برای جذب نیروهای متخصص، کارآفرینان و سرمایهگذاران بینالمللی، معافیتهای مهمی ایجاد کرده است:
- شرکتهای فناوری و نرمافزار (Software & IT): معافیت از شرط ۵ کارمند ترک برای ۲ نفر نخستِ دارای تخصصهای نادر برنامهنویسی و فناوری.
- شرکتهای صادراتمحور با عملکرد بالا: معافیتهای انعطافپذیر در سهمیه استخدام برای مدیران صادرات و فروش بینالمللی چندزبانه.
- ویزای تک (Tech Visa): مسیر سریع برای استارتاپهای ثبتشده در مناطق فناوری و مراکز رشد کسبوکار (Teknopark).
۳. مراحل ثبت درخواست اجازه کار با شرکت مشاوره غرس
- ارزیابی اولیه صلاحیت شرکت: بررسی ترازنامه پایان سال، سرمایه ثبتشده و سوابق SGK برای اطمینان از نبود هیچ مانع قانونی.
- ثبت از طریق سامانه دیجیتال e-İzin: بارگذاری و احراز قرارداد کار، مدارک تحصیلی ترجمهشده و وکالتنامه قانونی با امضای الکترونیکی (E-İmza).
- پیگیری تأییدیهها و نتیجه درخواست: رصد بررسی امنیتی و تأیید وزارت کار طی ۱۵ تا ۳۰ روز.
- فعالسازی بیمه تأمین اجتماعی (SGK): ثبت فوری کارمند در سیستم بیمه ظرف ۳۰ روز پس از صدور کارت برای جلوگیری از جرایم مالی.
۴. سوالات متداول درباره اجازه کار در ترکیه ۲۰۲۶
آیا فرد خارجی میتواند شخصاً برای اجازه کار درخواست دهد؟
آیا اجازه کار، واجد شرایط شدن برای شهروندی ترکیه را به همراه دارد؟
اگر سرمایه شرکت کمتر از ۵۰۰ هزار لیر باشد، راهحل چیست؟
آیا اجازه کار حکم کارت اقامت را نیز دارد؟
برای شما