Türkiye Bağımsız Çalışma İzni 2026: Freelance Şartı

GARS Danışmanlık İş Hukuku ve Uluslararası İşgücü Departmanı Stratejik Başvuru Kılavuzu

2026 İçin Doğrudan Yanıt: 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'nun 10. maddesi uyarınca, yüksek nitelikli yabancı profesyoneller, bilim insanları ve bağımsız danışmanlar Türkiye'de bir işverene bağlı olmaksızın kendi adlarına 'Bağımsız Çalışma İzni' alabilirler. 2026 yılı kriterlerine göre adayın eğitim düzeyi, bilime ve ülke ekonomisine katkısı ile sermaye düzeyi değerlendirilir. Bu izin sahipleri 5 Türk istihdamı şartından muaf olup Bağ-Kur (4/b) sigortalısı sayılırlar.

Bağımsız Çalışma İzni, Türkiye'de kurumsal bir işverenin kefaletine girmeden kendi işini yürüten uluslararası danışmanlar, yazılım geliştiriciler ve serbest meslek sahipleri için en bağımsız yasal statüdür.

1. Bağımsız Çalışma İzninin Yasal Çerçevesi (6735 Sayılı Kanun)

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'nun 10. maddesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) bünyesindeki Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından yapılan kapsamlı bir değerlendirme sonucunda yabancıya belirli bir süre için bağımsız çalışma izni verilebileceğini düzenlemektedir:

2026 Puanlama Kriterleri:
Eğitim Düzeyi ve Deneyim: Yükseköğretim diplomalarına sahip olmak veya ilgili uzmanlık alanında en az 5 yıllık belgelenmiş mesleki deneyim sunmak.
Ekonomiye veya Teknolojiye Katkı: Danışmanlık veya yazılım hizmetleri sunmak ya da Türkiye'ye döviz kazandıran hizmet ihracatı gerçekleştirmek.
Sermaye Büyüklüğü veya İş Hacmi: Uluslararası veya yerli müşterilerle akdedilmiş hizmet sözleşmeleri ve mali yeterliliğin ispatı.
5 Türk Çalışan Şartından Muafiyet: Bireysel çalışma niteliği gereği, bağımsız çalışma izni sahibi, sıradan ticari şirketlerde uygulanan 5 Türk vatandaşı istihdam etme şartına tabi değildir.
Sağlık ve Sosyal Güvenlik (SGK / 4-b): İzin sahibi, aylık sosyal güvenlik primlerini Bağ-Kur (4/b) kapsamında düzenli olarak ödemekle yükümlüdür.

2. Bağımsız Çalışma İzni, İkamet İzni ve Dijital Göçebe Vizesi Arasındaki Fark

Kriter

Bağımsız Çalışma İzni

Uzaktan Çalışma Vizesi (Dijital Göçebe)

Geleneksel Çalışma İzni (Bağımlı)

Çalışma Tarafı

Türkiye içinde ve dışında kendi adına çalışır

Yalnızca Türkiye dışındaki şirketler için çalışır

Belirli bir Türk işveren yanında çalışır

Faturalama ve Yerel Faaliyet

Türk ve yabancı müşterilere fatura kesme hakkı vardır

Türkiye pazarına hizmet sunması kesinlikle yasaktır

Yalnızca kefil şirketin kapsamıyla sınırlıdır

Vatandaşlık Yıllarının Sayılması

5 yıl sonunda vatandaşlık başvurusu için tamamen sayılır

Vatandaşlığa sayılmayan geçici ikamettir

5 yıl sonunda vatandaşlık başvurusu için sayılır

Sosyal Güvenlik

Kendi Bağ-Kur sigortası (Bağ-Kur 4/b)

Yalnızca özel sağlık sigortası

İşveren tarafından ödenir (SGK 4/a)

3. GARS Danışmanlık ile Bağımsız Çalışma İzni Başvuru Adımları

Mesleki Dosyanın Hazırlanması (Portföy): Diplomaların denklik işlemleri, özgeçmişin tercümesi ile önceki ve mevcut müşteri sözleşmelerinin belgelenmesi.
Şahıs Şirketi ve Vergi Kaydının Kurulması: Vergi dairesinde bireysel vergi dosyası açılması ve işyeri adresinin belirlenmesi (gerçek veya sanal ofis).
Çalışma Bakanlığı Portalı Üzerinden Dijital Başvuru (E-İzin): Başvurunun sunulması ve dosyanın Ankara'daki Çalışma Bakanlığı değerlendirme komisyonundaki inceleme sürecinin takip edilmesi.
Çalışma İzni Kartının Teslimi ve Sigortaların Aktifleştirilmesi: Bakanlık tarafından düzenlenen resmi çalışma kartının alınması ve sosyal güvenlik kayıtlarının devreye alınması.

4. Bağımsız Çalışma İzni Hakkında Sık Sorulan Sorular 2026

Bağımsız çalışma izni ikamet izni yerine geçer mi?

Evet, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'nun 12. maddesine göre çalışma izni, geçerlilik süresi boyunca Türkiye'de resmi ikamet izni yerine geçer ve Göç İdaresi'ne ayrıca başvuru gerektirmez.

Bağımsız çalışma izni ilk kez kaç yıllığına verilir?

Bağımsız çalışma izni ilk seferde bir yıl süreyle verilir; mesleki faaliyetin sürekliliğinin ve vergi ile prim ödemelerinin kanıtlanması hâlinde önce iki yıl, ardından üç yıl süreyle uzatılır.

Bağımsız çalışma izni ile Türk müşterilere fatura kesebilir miyim?

Evet. Şahıs şirketi statüsü üzerinden hem Türk hem de yabancı müşterilere serbest meslek makbuzu veya fatura kesebilirsiniz. Bu, sizi yalnızca yurt dışı şirketlere hizmet verebilen Dijital Göçebe Vizesi'nden ayıran en önemli avantajdır.

Bağımsız çalışma izni Türk vatandaşlığı başvurusu için geçerli midir?

Evet. Bağımsız çalışma izniyle geçirilen yıllar kesintisiz çalışma süresi sayılır ve 5 yıllık sürenin dolması hâlinde vatandaşlık başvurusunda dikkate alınır. Ayrıca yüksek nitelikli adaylar Turkuaz Kart programına da başvurabilir.

GARS Danışmanlık'tan İlgili Stratejik Rehberler: