2026 Şirket Ortakları İçin Çalışma İzni Şartları: İlk 6 Ay 5 Türk İstihdam Muafiyeti

2026 Yılında Yabancı Şirket Ortaklarının Çalışma İzni Süreci

Türkiye'de Limited veya Anonim Şirket kuran yabancı girişimciler, şirket müdürü veya yetkili ortak sıfatıyla Çalışma İzni (Çalışma İzni) alma hakkına sahiptir. Bu izin, hem düzenli sosyal güvenlik (SGK) hakkı tanımakta hem de 5 yılın sonunda genel hükümlere göre Türk vatandaşlığına başvuru imkânı sunmaktadır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) 2026 uygulamaları uyarınca, yabancı şirket ortakları için işyerinde en az 5 Türk vatandaşı istihdam etme zorunluluğu, ilk çalışma izninin ilk 6 ayı için aranmamaktadır.

2026 Şirket Ortağı Çalışma İzni Kriterleri Tablosu

• Asgari Hisse Oranı: Yabancı ortağın şirkette en az %20 hisseye sahip olması.
• Hisse Nominal Değeri: Hisse payının en az 40.000 TL tutarında olması.
• Ödenmiş Sermaye: Şirketin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL olması.
• 5 Türk Çalışan Kuralı: İlk 6 ay muaf; 7. ayın başından itibaren her ay 5 Türk istihdamı zorunlu.
• Şirket Yetkisi: Yabancı ortağın Ticaret Sicil Gazetesi'nde şirket müdürü olarak tescil edilmiş olması.

Gars Danışmanlık Şirket Kuruluşu ve Çalışma İzni Hizmetleri

• Türkiye'de Şirket Kuruluşu, Ana Sözleşme ve Müdür Atama İşlemleri.
• ÇSGB e-İzin Sistemi Üzerinden Çalışma İzni Başvuru ve Takip Hizmetleri.
• SGK İşyeri Dosyası Açılışı ve Bordrolama Hizmetleri.
• 5 Yıl Sonunda Genel Hükümlerle Türk Vatandaşlığı Danışmanlığı.
• Gars Danışmanlık Çalışma Hukuku Uzmanları ile İletişime Geçin.