الفرق بين إقامة العمل وإذن العمل في تركيا

ما هي إقامة العمل في تركيا؟

إقامة العمل هي في حقيقتها إذن بالعمل ضمن إطار قانوني في تركيا، تتيح لحاملها حق مزاولة عمله على الأراضي التركية، والإقامة في البلاد بصفة قانونية، مع العديد من الميزات المهمة الأخرى. تُمنح إقامة العمل للأجانب الموظفين في الشركات التركية المرخصة نظامياً، حيث تقوم الشركة بالحصـول علــى إذن عمــل مــن وزارة العمــل للأجنبي المــراد توظيفــه. ويستغرق وقت استخراج إقامة العمل ما يقارب 40 يوماً. وفي حال حصول أحد الأبوين على إذن عمل، فيحقّ لبقية أفراد العائلة (الزوج/ الزوجة/ الأبناء) الحصول على إقامة توافق مدتها مدة إقامة العمل للشخص المرافق.

ما هو إذن العمل في تركيا؟

إذن العمل في تركيا هو التصريح بالعمل في شركة أو مؤسسة أو معمل على الأراضي التركية أو حتى تأسيس عمل فيها، فيجب على رواد الأعمال الأجانب الذين يرغبون في فتح شركة في تركيا والعمل في هذا البلد أن يعلموا أنهم بحاجة إلى تصريح عمل وإقامة. ويمكن الحصول على تصريح العمل حتى لو كان مقدم الطلب خارج تركيا، إلا أنه يقوم بتجهيز كافة المستندات اللازمة وإرسالها إلى السلطات التركية. من هنا يترتب على الأجانب الذين يعيشون في بلد إقامتهم أو جنسيتهم الذهاب إلى القنصلية أو السفارة التركية من أجل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. ثم يمكن للأجانب الذين حصلوا بالفعل على تصريح إقامة إرسال المستندات اللازمة مباشرة إلى وزارة العمل في تركيا.

ومن ناحية أخرى يجب على صاحب العمل إرسال طلب للموظف إلى وزارة العمل في تركيا. تستغرق إجراءات تصريح العمل حوالي شهر واحد في حال إرسال جميع المستندات المطلوبة. وإذا كان الطلب للحصول على تصريح عمل يحتاج إلى تصريح إقامة في تركيا أيضاً، وهنا عليه التقدم بطلب إلى فرع الأجانب التابع للإدارة المحلية في موعد لا يتجاوز 30 يوماً منذ وصوله إلى تركيا. يحق للأجانب الذين لديهم تصريح إقامة في تركيا، صالح لمدة ستة أشهر على الأقل، التوجه مباشرة إلى وزارة العمل والتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. كما يحق للأجانب الذين لديهم تصريح إقامة في تركيا صالح لمدة 6 أشهر على الأقل، باستثناء تصاريح الإقامة للأغراض التعليمية، التقدم مباشرة إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي للحصول على تصريح عمل. لتقديم المزيد عن إجراءات الإقامة في تركيا تواصل مع المتخصصين لدينا. كما تصدر وزارة العمل في تركيا والقنصليات في الخارج تأشيرة دخول واحدة للراغبين في العمل.

لمن يُمنح إذن العمل في تركيا؟

يمنح إذن العمل للمقيمين الأجانب الذين يسعون إلى البقاء في تركيا بناء على تصاريح العمل الخاصة بهم بالتقدم بطلب لتمديد التأشيرة الحالية لدى وزارة العمل والضمان الاجتماعي. يمكن تقديم الطلب عبر الإنترنت ويجب أن يكون مصحوباً بالمستندات والوثائق المطلوبة لذلك، والتي من أهمها جواز السفر ساري الصلاحية لمدة لا تقل عن ستة أشهر. وعندما يتعلق الأمر بطلاب الدراسات العليا في تركيا، فإنه يمكنهم العمل في هذا البلد بتصريح عمل دون الحاجة إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة.

لمن تُمنح إقامة العمل في تركيا؟

تمنح إقامة العمل في تركيا للوافدين الأجانب الذين يحق لهم العمل وفق السن القانونية، والذين استكملوا الشروط والمستندات القانونية والتي من أهمها جواز السفر ساري الصلاحية لمدة لا تقل عن ستة أشهر.

الفرق بين إذن العمل وإقامة العمل في تركيا

ربما يشتبه لدى البعض إذن العمل وإقامة العمل في تركيا، وفي الحقيقة هما تصريحان لمدلول واحد، فلا يمكن الحصول على إقامة العمل ما لم يكن هناك إذن عمل، وفق شروط وميزات، نذكرها وفق الآتي:

 الشروط

تصريح العمل في تركيا صالح لمدة سنة واحدة ولكن يمكن تجديده لمدة سنتين ثم ثلاث سنوات. ونذكر أنه يمكن تقديم طلب الحصول على الجنسية التركية بعد 5 سنوات من الإقامة في تركيا. وأهم شرط من شروط الحصول على إذن العمل هو الإقامة القانونية في الأراضي التركية، وبلوغ السن القانونية التي تخول صاحبها العمل والحصول على تصريحه، ثم سيطلب منه تأمين الوثائق التالية:

• صورة عن جواز السفر.
• عقد العمل الموقع بين العامل وصاحب العمل، مرفق مع بطاقة الإقامة، مسجل لدى الكاتب بالعدل (النوتر).
• تنظيم طلب من صاحب العمل يشرح فيها سبب تقديمه لإذن العمل، يضيف إليه ذكر طبيعة وظيفة العامل وحاجة العمل إليه.
• بيانات الزوجة والأطفال (في حال كان متزوجاً) مرفقة مع صور شخصية، وصور الإقامات.
• تسجيل عنوان سكن محدد.

المميزات

يوفر إذن العمل في تركيا لحامله العديد من الميزات المهمة، من أهمها:

• حق التقدم بطلب الجنسية التركية، وذلك بعد مرور 5 سنوات على إذن العمل بشكل ساري المفعول، بشرط عدم مغادرة الأراضي التركية لأكثر من 6 أشهر.
• إمكانية والدخول والخروج من تركيا وإليها دون الحاجة لفيزا مسبقة.
• حق الاستفادة من الخصومات في المشافي بنسبة: 100% في المشافي الحكومية، ومتجاوزة 75% وفي المشافي الخاصة، ويشمل ذلك كلٌّ من (الأب والأم والزوج والزوجة والأطفال) ممن يحملون إقامة نظامية في تركيا.
• يتمتع حامل إذن العمل في تركيا بحماية الدولة لحقوق العمل كاملة بحسب قانون العمل التركي، وتكفل له بذلك كافة حقوقه، مع ضمان حصوله على الحد الأدنى للأجور.
• يحق لحامل إذن العمل الحصول على إقامة لكافة أفراد عائلته. حصول الأولاد على فرصة التسجيل في المدارس والجامعات الحكومية بشكل مجاني.
• الحصول على تعويض مالي حكومي في حال حصول أي حادث في العمل بعد انتهاء مدة الخدمة لمدة 25 سنة.
• أبناء الأجانب الذين يتقدمون للحصول على تصريح عمل في تركيا عام 2023 يتم إضافتهم إلى تصريح العمل إذا كان عمرهم أقل من 18 عاماً. بخلاف ذلك، إذا كانوا أكبر من هذا السن، فيجب عليهم التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. ومن الجيد معرفة أن هناك قيوداً في حالة الأشقاء مثل الأخوات والأخوة الذين لا يمكن إضافتهم إلى تصريح إقامة العمل في تركيا. ومع ذلك، يُسمح للآباء الذين تزيد أعمارهم عن 64 عاماً بالإقامة على نفس تصريح العمل التركي. لا تتردد في التحدث مع أحد محامينا الأتراك ومعرفة المزيد عن الجوانب القانونية للحصول على تصريح العمل في تركيا.

العيوب

بالمقارنة مع الميزات التي يتحصل عليها حاملة تصريح العمل، فإن عيوبه أو سلبياته لا تكاد تذكر في المقابل، إلا أنه كقاعدة عامة قد لا يكون مسموح للأجانب تصاريح العمل، إذا كانت الأيدي العاملة المطلوبة يمكن الحصول عليها محليا من سوق العمل، وبهذا السبب فإن وزارة العمل و الضمان الاجتماعي لها الحق في رفض تصاريح العمل المقدمة لها على أساس أن هذا الشخص متاح (خلال أربعة أسابيع) في الدولة بنفس الموهبة والجودة لأداء الوظيفة المطلوبة، كما أن هناك بعض المجالات التي لا يسمح للعمل بها إلا من قبل المواطنين فقط، ومن أهمها طب الأسنان، والصيدلة، والمحاماة، وكل ما يتعلق بالأعمال البحرية، والتخليص الجمركي، وما إلى ذلك.

 إمكانية الحصول على الجنسية التركية

إن إقامة العمل إحدى الإقامات التي تمنح للأجانب الموظفين في شركات تركية، إذ تقوم الشركة بالحصـول علــى إذن عمــل مــن وزارة العمــل للأجنبي المــراد توظيفــه ومــن ثــم طلــب الإقامــة لــه، وتمنح لمدة عام واحد، ثم تجدد بعد ذلك لمدة سنتين أو ثلاث سنوات، وهناك عدة مزايا يتمتع بها من حصل على إقامة عمل في تركيا، مثل الحصول على الضمان الصحي للعامل وعائلته، إضافة إلى دخول الأولاد إلى مختلف المدارس الحكومية، والحصول على معاش بعد سن الستين، وغيرها من الميزات التي ذكرت في الفقرة السابقة، ولكن يأتي في مقدمتها إمكانية الحصول على الجنسية التركية بعد مرور خمس سنوات بشرط امتلاك الأهلية القانونية للتصرف وفقاً للقانون في بلده الأم، وفي حال انعدام الجنسية تكون الأهلية حسب القانون التركي، كما يشترط الإقامة في الجمهورية التركية خمس سنوات بلا انقطاع، وقد سمح القانون التركي مغادرة الأراضي التركية مدة لا تتجاوز مجموع ثلاثمئة وستين يوماً خلال فترة الإقامة الكاملة.

احجز استشارة مجانية مع فريق شركة غرس

بدلاً من التعامل مع إجراءات الحصول على تصريح العمل أو الجنسية التركية كأجنبي في هذا البلد، فمن الأفضل طلب الدعم من فريق شركة غرس من المحامين المتخصصين في هذا المجال. هذا هو المكان الذي يمكنك فيه التحدث إلى محامينا وطلب المشورة القانونية الفورية.

تُحدث الخدمات عالية الجودة الفرق بالنسبة للعملاء الذين يعملون معنا. كما يتم تقديم الدعم اللازم لفتح مشروع تجاري في تركيا منذ البداية، وعندما يقتضي الأمر، سيحصل عملاؤنا على المساعدة في الحصول على تصاريح العمل والإقامة في تركيا. إذ يتمتع المتخصصون لدينا بخبرة في مجالات مختلفة ويمكنهم مساعدة الأجانب الذين يرغبون في الانتقال إلى مكان آخر إلى تركيا بطريقة سريعة وموثوقة. يمكنك الاعتماد على الاحترافية والشفافية والكفاءة عند التعاون مع المتخصصين لدينا، لذلك لا تتردد في طلب الاستشارة أو التقييم المجاني للحالة.

تحرير: شركة غرس الاستشارية©